GPMR国家重点实验室实验支撑体系创新方法和成果及对外开放服务考核细则 （2010-2012）

为加强实验室技术队伍建设，提高科学问题引导下的实验技术方法创新能力，加强实验室内部不同技术创新体系的交流与合作，强化实验室的内部管理，结合实验室实际情况，特制定本细则，并经实验室实务委员会审定通过予以发布；本细则自发布之日起，解释权在实验室室务会。

岗位完成的基本要求：熟悉掌握某类仪器原理、有丰富的实验室工作经验；负责管理的仪器全年无人为因素造成的事故，一般故障及时得到修复；能独立制定实验流程或改进测试方法并取得实效；坚持对外开放；

1. 优：实验技术或创新方法有关论文发表在本领域国际重要学术刊物SCI论文1-2篇及以上（必要条件）；或以创新方法为依托主持国家自然基金项目并取得重要贡献；或以第一发明人授权国家（或国际）发明专利1项，或实验研究成果、科研项目成果获奖等在国际相关领域具有一定的国际影响力、或为实验室固定研究员开展创新科学研究提供重要的即时支撑”或“为推动实验室整体科学研究水平做出重要贡献”。有支撑材料作依据。

2. 合格：以排顺第一授权国内实用新型专利1项，或创新方法发表在本领域相关国内学术刊物SCI、EI论文1篇或仪器相关的专著1部 (50万字)及以上；或以实验技术和创新方法为依托申请部级科研项目一项及以上；或所取得的实验方法在国内具有一定影响力并取得实效，有支撑材料作依据。

3. 基本合格：有关实验技术或创新方法论文发表在本学科领域刊物论文1篇；有支撑材料作依据。

4. 不合格：在自己的领域没有实验技术和创新方法、没有相关文章及项目获奖，不能独立制定实验流程或改进测试方法；不服从实验室负责人领导，出现操作失误造成仪器正常运行的事故。

GPMR国家重点实验室

2013年10月27