2015年学校组织的聘期考核和岗位聘任答辩时间及主要内容的通知

各相关单位及参加学校组织的聘期考核或聘任陈述答辩的老师：

学校组织的二三级岗位聘期考核，聘任二级、三级岗位，高聘正高职务，破格教授、副教授职务等评审工作即将开始。以下为各类评审工作的时间安排以及陈述答辩的主要内容，请各位老师提前做好准备。

一、时间安排

1、二级岗位聘期考核答辩时间为8分钟，预计在23号（周二）下午进行，具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

2、三级岗位聘期考核陈述答辩时间为5分钟，预计在24号（周三）上午分组进行，具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

3、聘任二级、三级岗位，高聘正高职务、破格副教授陈述答辩时间为15分钟，预计7月1、2、3号进行，具体时间和答辩安排请关注人事处网站正式通知。

二、陈述答辩主要内容

1、聘期考核陈述答辩主要内容

（1）聘期内基本工作情况及完成岗位任务基本情况（简要）。

（2）主要贡献及影响力（重点）：包括团队建设、学科建设、人才培养等方面的主要贡献和人才培养、学术、社会服务等方面的国内外影响力，具体参照岗位设置管理实施方案（2011年修订版）中二、三级教授的岗位职责。

（3）下一步工作设想。

2、聘任陈述答辩主要内容

（1）个人基本情况（简要）：包括个人简历、教学、科研、社会服务等方面以及达到岗位聘任条件的基本情况等。

（2）代表性成果及影响力（重点）：包括教学、科研、社会服务等方面的代表性成果以及国内外学术影响力等。

（3）下一步工作设想。

人事处

2015-06-17